Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan
Studi pada Sekolah Tinggi Ilmu Teknik Bina Putera Banjar
Abstract
This research was conducted to assess the effect of the quality of human resources on employee performance. The formulation of the problem posed in this study is how does the quality of human resources affect the performance of employees at STIT Bina Putera Banjar. The research method used is descriptive quantitative method with questionnaires or questionnaires. Data collection techniques in this study were literature studies and field studies. While the technical data analysis used by the author in this study is by distributing questionnaires. From the results of the study it is known that the quality of human resources at the High School of Engineering (STIT) Bina Putera Banjar has a positive and significant effect on The quality of human resources is the main factor in improving performance. employees at the high school of engineering STIT Bina Putera Banjar.
References
Alma, Buchari. 2012. Pengantar Bisnis. Edisi Revisi. Bandung: Alfabeta.
Anggi, Widianto. 2013. Pengaruh Status Sosial Orang Tua Terhadap Motivasi Belajar Siswa Kelas VIII SMP Negeri 1 Kabila Kabupaten Bonebolango. Jurnal Pendidikan. Vol.2/No.5/2013. ISSN 0854-1981. Di akses Februari 2016.
Anwar Prabu Mangkunegara, (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara, tahun 2006, Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pen. PT Refika Aditama
Bilson, Simamora. 200. Riset Pemasaran. Jakarta. Gramedia Utama
Rukky 2017 Kompetensi fakto-faktor manajemen Gramedia Utama
Cahyono, Achmad B., 2004. Keselamatan Kerja Bahan Kimia di Industri. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
Danim, Sudarwan. 2013. Menjadi Peneliti Kualitatif. Bandung: Pustaka Setia.
Dessler, Gary. 2013. Human Resource Management. Edisi ke-13. London: Pearson. Djatmiko, Budi. 2012. Studi Kelayakan Bisnis. Cetakan ke II Bandung: STEMBI Bandung.
Edy Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mangkunegara 2002 Pengembangan Sumber Daya Manusia, Satria Adji 2016
Ismail, Hanif dan Darsono Prawironegoro. 2009. Sistem Pengendalian Manajemen. Konsep dan Aplikasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Adimata.
Marwansyah. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sudarso 2017 Manajemen kualitas pelayanan
Nazir, Muhamad. 2003. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo,S. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. 2004. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Prawirosentono, Suyadi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi 1. Cetakan Kedelapan. BPFE. Yogyakarta
Pasolong, Harbani. 2010. Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: CV. Alfabeta.
. 2010. Teori Administrasi Publik. Bandung: CV. Alfabeta.
Mathis, Robert. L & Jackson John. H, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2, Salemba Empat, Jakarta
Robinns, Stephen. P., Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi Buku 1 Edisi 12. Salemba Empat, Jakarta.
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Simamora, H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Schermenharn, John R. (2003), Manajemen. Edisi Bahasa Indonesia. Penerbit Andi, Yogyakarta.
Sugiyono, (2008). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
P. Siagian, Sondang.2002. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi, Jakarta: Penerbit Gunung Agung
Slamet dan Suwarto, 2007. Pengaruh Penerapan Kecakapan Hidup Universitas Pendidikan Indonesia.
Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sedarmayanti. 2010. Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan (Mewujudkan Pelayanan Prima dan Kepemerintahan yang Baik). Bandung: PT. Refika Aditama Bandung.
Sedarmayanti. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Anggi, Widianto. 2013. Pengaruh Status Sosial Orang Tua Terhadap Motivasi Belajar Siswa Kelas VIII SMP Negeri 1 Kabila Kabupaten Bonebolango. Jurnal Pendidikan. Vol.2/No.5/2013. ISSN 0854-1981. Di akses Februari 2016.
Anwar Prabu Mangkunegara, (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara, tahun 2006, Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pen. PT Refika Aditama
Bilson, Simamora. 200. Riset Pemasaran. Jakarta. Gramedia Utama
Rukky 2017 Kompetensi fakto-faktor manajemen Gramedia Utama
Cahyono, Achmad B., 2004. Keselamatan Kerja Bahan Kimia di Industri. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
Danim, Sudarwan. 2013. Menjadi Peneliti Kualitatif. Bandung: Pustaka Setia.
Dessler, Gary. 2013. Human Resource Management. Edisi ke-13. London: Pearson. Djatmiko, Budi. 2012. Studi Kelayakan Bisnis. Cetakan ke II Bandung: STEMBI Bandung.
Edy Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mangkunegara 2002 Pengembangan Sumber Daya Manusia, Satria Adji 2016
Ismail, Hanif dan Darsono Prawironegoro. 2009. Sistem Pengendalian Manajemen. Konsep dan Aplikasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Adimata.
Marwansyah. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sudarso 2017 Manajemen kualitas pelayanan
Nazir, Muhamad. 2003. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo,S. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. 2004. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Prawirosentono, Suyadi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi 1. Cetakan Kedelapan. BPFE. Yogyakarta
Pasolong, Harbani. 2010. Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: CV. Alfabeta.
. 2010. Teori Administrasi Publik. Bandung: CV. Alfabeta.
Mathis, Robert. L & Jackson John. H, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2, Salemba Empat, Jakarta
Robinns, Stephen. P., Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi Buku 1 Edisi 12. Salemba Empat, Jakarta.
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Simamora, H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Schermenharn, John R. (2003), Manajemen. Edisi Bahasa Indonesia. Penerbit Andi, Yogyakarta.
Sugiyono, (2008). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
P. Siagian, Sondang.2002. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi, Jakarta: Penerbit Gunung Agung
Slamet dan Suwarto, 2007. Pengaruh Penerapan Kecakapan Hidup Universitas Pendidikan Indonesia.
Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sedarmayanti. 2010. Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan (Mewujudkan Pelayanan Prima dan Kepemerintahan yang Baik). Bandung: PT. Refika Aditama Bandung.
Sedarmayanti. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
